สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
+66 53 943625-6
saraban_cpac@cmu.ac.th
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
โครงสร้างองค์กรและการบริหารงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
คณะกรรมการอำนวยการ
คณะกรรมการบริหาร
บุคลากร
ข้อมูลสาธารณะ
หน่วยงาน
ฝ่ายส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและสร้างสรรค์
สำนักงานสำนัก
- รายงานประจำปี
- ผลการปฏิบัติงานผู้อำนวยการ
- งานบริหารทั่วไป
- งานบริการและประกันคุณภาพ
ข่าวสารและกิจกรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์
งานบริการวิชาการชุมชน
ทัศนศึกษา/ศึกษาดูงาน
ข่าวเด่นและความภาคภูมิใจ
ข่าวผู้บริหาร
ข่าวบุคคลเด่น
ข่าวลักษณะงาน/จัดซื้อจัดจ้าง
กิจกรรมสำนัก
รวมข่าวทั้งหมด
คลังความรู้ล้านนา
พิพิธภัณฑ์เรือนโบราณล้านนา
ติดต่อเรา
ติดต่อเรา
ขอใช้พิพิธภัณฑ์
ขอใช้ห้องประชุมสำนัก
แจ้งข้อร้องเรียน/เสนอแนะ
ข้อมูลสาธารณะ สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปี 2566
Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT
ข้อมูลพื้นฐาน (o1 - o6)
O-1. โครงสร้าง
O-2. ข้อมูลผู้บริหาร
O-3. อำนาจหน้าที่
ปณิธาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมของสำนักฯ
โครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และภารกิจของสำนักฯ
O-4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
O-5. ข้อมูลการติดต่อ
O-6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์ (o7)
O-7. ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (o8 - o10)
O-8. Q&A
ระบบรับฟังเสียงลูกค้า (VOC System)
เว็บไซต์สำนักฯ (ดู Messenger, Line, และช่องทางการติดต่อสื่อสาร)
O-9. Social Network
O-10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน (o11 - o13)
O-11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
แผนปฏิบัติงาน (Action Plan) สำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O-12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
รายงานผลการตรวจสอบภายในสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O-13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน (o14)
O-14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือการจัดการข้อร้องเรียนสำนักฯ
คู่มือการดำเนินงานโครงการของสำนักฯ
คู่มือการใช้อุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ เรือนทรงอาณานิคม (คิวรีเปอล์)
การให้บริการ (o15 - o18)
O-15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O-16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
O-17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
สรุปผลประเมินโครงการส่งเสริมการตลาดเเละสร้างความผูกพันแก่ลูกค้า (ปีงบ 2565)
สรุปผลประเมินกิจกรรมรับน้องท่องเมือง (ปีงบ 2565)
สรุปผลประเมินโครงการมอบรางวัลภูมแผ่นดินปิ่นล้านนา มช. ประจำปี 2565 (ปีงบ 2565)
สรุปผลประเมินโครงการฝึกปฏิบัติธรรมเนื่องในวันแม่แห่งชาติ (ปีงบ 2565)
สรุปผลประเมินโครงการศิลปวัฒนธรรมศึกษา มหาวิทยาลัยเกียวโตเซกะ (ปีงบ 2565)
สรุปผลประเมินโครงการวันพิพิธภัณฑ์ไทย (ปีงบ 2565)
รายงานสรุปผลความพึงพอใจในการรับบริการจากสำนักฯ ปีงบ 2565
O-18. E–Service
ระบบการขอใช้พื้นที่ของพิพิธภัณฑ์เรือนโบราณล้านนา สำนักฯ
ระบบการขอใช้ห้องประชุมสำนักฯ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o19 - o22)
O-19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O-20. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O-21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ตุลาคม)
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (พฤศจิกายน)
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ธันวาคม)
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (มกราคม)
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (กุมภาพันธ์)
รายงานสถานะการจัดซื้อจัดจ้างสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (มีนาคม)
O-22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o23 - o26)
O-23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O-24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
รายงานผลโครงการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
รายงานผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากรสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O-25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
O-26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o27 - o29)
O-27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O-28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O-29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
รายงานข้อมูลข้อร้องเรียนของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o30)
O-30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy (o31 - o33)
O-31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O-32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O-33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (o34 - o35)
O-34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
รายงานการประเมินความเสี่ยงสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 1)
รายงานการประเมินความเสี่ยงสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ไตรมาส 2)
O-35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต (o36 - o38)
O-36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O-37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O-38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม (o39 - o41)
O-39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย
จริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ข้อกำหนดจริยธรรมของบุคลากรสำนักฯ
O-40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมสำนักฯ
แนวปฏิบัติ Dos and Donts สำนักฯ
O-41. การประเมินจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน (o42 - o43)
O-42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามเกณฑ์ CMU-ITA ของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
แนวทางส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O-43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ข้อมูลพื้นฐาน (o1 - o6)
การประชาสัมพันธ์ (o7)
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (o8 - o10)
การดำเนินงาน (o11 - o13)
การปฏิบัติงาน (o14)
การให้บริการ (o15 - o18)
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o19 - o22)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o23 - o26)
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o27 - o29)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o30)
นโยบาย No Gift Policy (o31 - o33)
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (o34 - o35)
แผนป้องกันการทุจริต (o36 - o38)
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม (o39 - o41)
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน (o42 - o43)