สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
+66 53 943625-6
saraban_cpac@cmu.ac.th
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
โครงสร้างองค์กรและการบริหารงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
คณะกรรมการอำนวยการ
คณะกรรมการบริหาร
บุคลากร
หน่วยงาน
ฝ่ายส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและสร้างสรรค์
สำนักงานสำนัก
- รายงานประจำปี
- ผลการปฏิบัติงานผู้อำนวยการ
- งานบริหารทั่วไป
- งานบริการและประกันคุณภาพ
ข่าวสารและกิจกรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์
งานบริการวิชาการชุมชน
ทัศนศึกษา/ศึกษาดูงาน
ข่าวเด่นและความภาคภูมิใจ
ข่าวผู้บริหาร
ข่าวบุคคลเด่น
ข่าวลักษณะงาน/จัดซื้อจัดจ้าง
กิจกรรมสำนัก
รวมข่าวทั้งหมด
คลังความรู้ล้านนา
พิพิธภัณฑ์เรือนโบราณล้านนา
ติดต่อเรา
ติดต่อเรา
ขอใช้พิพิธภัณฑ์
ขอใช้ห้องประชุมสำนัก
แจ้งข้อร้องเรียนทั่วไป/เสนอแนะอื่นๆ
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลสาธารณะ
ข้อมูลสาธารณะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.1 ข้อมูลพื้นฐาน
1.1.1 ข้อมูลพื้นฐาน (O1 - O3)
O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 ข้อมูลการติดต่อ
1.1.2 การประชาสัมพันธ์ (O4 - O5)
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
O5 หน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ”
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
1.2.1 แผนการดำเนินงานและงบประมาณ (O6 - O8)
O6 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
O7 แผนและความก้าวหน้า ในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
O8 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ. 2567
1.2.2 การปฏิบัติงาน (O9)
O9 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
1.2.3 การให้บริการและการติดต่อประสานงาน (O10 - O12)
O10 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือ ผู้มาติดต่อ
คู่มือการให้บริการพิพิธภัณฑ์เรือนโบราณล้านนา มช.
คู่มือการให้บริการเช่าพื้นที่/สถานที่ สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์ มช.
O11 E–Service
O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง (O13 - O14)
O13 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O14 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O15 - O17)
O15 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น ไม่รายงานเป็นภาพ หรือเอกสารนำเสนอ)
O16 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 (รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น ไม่รายงานเป็นภาพ หรือเอกสารนำเสนอ)
O17 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม*
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารแและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566
แนวปฏิบัติ Do and Dont สำนักส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและล้านนาสร้างสรรค์
รายงานโครงการจัดพิธีทำบุญเนื่องในวันขึ้นปีใหม่สำนักฯ ประจำปี พ.ศ. 2568
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานขับเคลื่อนด้านจริยธรรมของสำนักฯ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
1.5.1 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O18 - O20)
O18 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O19 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
O20 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1.5.2 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (O21)
O21 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
2.1.1 นโยบาย No Gift Policy (O22 - O23)
O22 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O23 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
2.1.2 การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต (O24 - O25)
O24 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี พ.ศ. 2568
O25 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ตัวชี้วัดย่อย 2.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
2.2.1 แผนป้องกันการทุจริต (O26 - O27)
O26 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O27 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
2.2.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน (O28 - O29)
O28 มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O29 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ITA 2566
ITA 2567
1.1.1 ข้อมูลพื้นฐาน (O1 - O3)
1.1.2 การประชาสัมพันธ์ (O4 - O5)
1.2.1 แผนการดำเนินงานและงบประมาณ (O6 - O8)
1.2.2 การปฏิบัติงาน (O9)
1.2.3 การให้บริการและการติดต่อประสานงาน (O10 - O12)
การจัดซื้อจัดจ้าง (O13 - O14)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O15 - O17)
1.5.1 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O18 - O20)
1.5.2 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (O21)
2.1.1 นโยบาย No Gift Policy (O22 - O23)
2.1.2 การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต (O24 - O25)
2.2.1 แผนป้องกันการทุจริต (O26 - O27)
2.2.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน (O28 - O29)